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Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Qué servicios ofrece la consultora?

Ofrecemos servicios de asesoría en gestión estratégica de riesgos, seguridad industrial, medio ambiente y sostenibilidad.

¿Cuál es tu experiencia en la industria?

Contamos con más de 10 años de experiencia en empresas líderes del sector.

¿Cómo se mide el éxito de las implementaciones?

Utilizamos indicadores de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de nuestras soluciones.

¿Realizan auditorías?

Sí, realizamos auditorías exhaustivas para identificar áreas de mejora.

¿Cuál es tu enfoque hacia la sostenibilidad?

Diseñamos estrategias que integran la sostenibilidad en el núcleo de las operaciones empresariales.

¿Pueden ayudar a pequeñas empresas?

¡Por supuesto! Adaptamos nuestras soluciones para empresas de todos los tamaños.

¿Cuándo es obligatorio contratar un Servicio de Higiene y Seguridad?

Según el Decreto 1338/96, todas las empresas que desarrollen actividades en el territorio nacional deben contar obligatoriamente con un Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo.


La carga horaria del servicio se determina en función de la cantidad de trabajadores y del nivel de riesgo de la actividad desarrollada. El mismo puede ser interno o externo, pero su designación es obligatoria y debe ajustarse a los requisitos técnicos establecidos por la normativa vigente.


El Servicio de Higiene y Seguridad debe estar a cargo de un profesional con título de grado habilitante en Higiene y Seguridad en el Trabajo, debidamente matriculado en la jurisdicción donde la empresa desarrolla sus actividades, conforme a la legislación aplicable.


Contar con un servicio correctamente estructurado no solo asegura el cumplimiento legal, sino que permite gestionar los riesgos laborales de manera preventiva, estratégica y alineada a estándares de mejora continua.


Se encuentran exceptuados de la obligación de asignación de profesionales aquellos establecimientos de bajo riesgo y/o dotación reducida, tales como: actividades primarias de hasta quince (15) trabajadores permanentes, explotaciones agrícolas temporarias, oficinas administrativas de hasta doscientos (200) trabajadores, comercios y servicios sin manipulación de sustancias peligrosas de hasta cien (100) trabajadores, servicios médicos sin internación, establecimientos educativos sin talleres, talleres de reparación automotor de hasta cinco (5) trabajadores y espacios recreativos sin áreas de mantenimiento de hasta tres (3) trabajadores.

¿Cuándo es obligatorio contar con un Servicio de Higiene y Seguridad en obras de construcción?

La actividad se encuentra regulada por el Decreto 911/96, que establece la obligatoriedad de designar un profesional en Higiene y Seguridad para cada obra, quien será responsable de planificar, organizar y supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad.


Asimismo, el profesional debe confeccionar y presentar el Programa de Seguridad correspondiente, de acuerdo con la normativa aplicable: Resolución SRT 51/97, Resolución SRT 35/98 o Resolución SRT 319/99, según las características contractuales y operativas de la obra.


Además, debe realizar visitas periódicas a los frentes de trabajo (Res. SRT 231/96) —habitualmente con frecuencia semanal— a fin de verificar el cumplimiento de las medidas preventivas, identificar desvíos y garantizar la adecuada gestión de los riesgos propios de la actividad.


¿Qué ocurre si la empresa no cumple con la normativa de Seguridad y Medio Ambiente?

Introduce riesgo legal, multas, clausuras, responsabilidad civil y penal.

¿Cómo preparar la empresa para una inspección del Ministerio de Trabajo o la ART?

Con gestión preventiva y documentación actualizada.

Servicio de Higiene y Seguridad designado, matriz de riesgos, capacitaciones, entrega de EPP, mediciones técnicas y plan de emergencias vigentes.

La clave no es “prepararse para la inspección”, sino estar correctamente gestionado en forma permanente.

¿Qué beneficios concretos aporta implementar ISO 45001 o ISO 14001?

Permiten reducir accidentes e impactos ambientales, fortalecer el cumplimiento legal y mejorar la eficiencia operativa.

Más que una certificación, son herramientas estratégicas que profesionalizan la gestión y aumentan la competitividad.

¿Es obligatorio contar con estudios ambientales o mediciones técnicas?

Sí, cuando la actividad lo requiere según la normativa vigente, y en muchos casos deben realizarse con frecuencia anual.

Las mediciones higiénicas y estudios ambientales garantizan cumplimiento legal y permiten gestionar riesgos con base técnica y datos objetivos.

¿Qué diferencia nuestra consultoría?

No nos limitamos al cumplimiento normativo. Integramos seguridad, gestión de riesgos y sostenibilidad con una mirada estratégica orientada a resultados medibles.


Convertimos la prevención en inversión inteligente: reducimos costos por siniestralidad, multas, litigios, ausentismo y desvíos operativos, optimizando recursos y fortaleciendo la rentabilidad.


Además, brindamos protección legal a la empresa mediante una gestión técnica sólida, documentación respaldatoria adecuada y cumplimiento normativo verificable, disminuyendo contingencias frente a inspecciones, ART y organismos de control.


Con experiencia en multinacionales, pymes y Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), y liderazgo en Sistemas de Gestión ISO, generamos ahorro tangible, seguridad jurídica y desempeño sostenible en el tiempo.


La diferencia es clara: menos riesgo, menos costos y mayor solidez empresarial.